金鹏教会我的那些事儿

人力资源管理中心 刘瑶

今年2月中旬，刚毕业一年多的我，怀揣着忐忑与好奇，加入了滁州闻名遐迩的金鹏团队。对于人事工作经验0基础的我，对于人资管理的工作仅限于浅显的书本知识，半年来，我深刻感觉到金鹏是一所让我学习成长的学校，人资团队中的每一位成员，都是传授我专业知识的老师。

沟通。面对刚入行的我，人力资源总监胡威最常跟我说的一句话就是“遇到问题，跟我沟通”，这让我在感知部门领导非凡魄力的同时，体会到了“沟通”二字的重要性。胡总在分配工作任务时，总会确认是否传达理解到位；在我们执行工作遇到问题时，总要求我们及时沟通解决；在完成工作任务后，更希望我们通过沟通总结反思。人力资源部门在企业中往往承担着沟通枢纽的职责，从员工刚加入公司到因为各种原因离开，人力资源部始终伴其左右,沟通是人力资源一直要做，永远也做不完的工作。

细节。加入金鹏已经4年多的时娟部长，可是人力资源部的“元老级”员工，她见证着金鹏人力资源工作的发展，从最开始的人事行政工作不分家，到人力资源管理中心的独立，再到现在的人力资源管理一体化。自05年大学毕业至今，时部长一直从事人事岗位工作，拥有国家一级人力资源管理师资格证，可谓是人事工作方面的“专家”。在工作方面时部长严以律己，争取将人事工作中的各个环节做精做细。细节，有时就是一句话中的一个字，或是一串数字中的尾数，虽然看起来不起眼，但却起着举足轻重的作用。

团队协作。不管做什么工作，单枪匹马总是力量单薄，团队协作才是成功的诀窍。部门里，张影做事耐心、细致、条理性强；张雷敏从事招聘工作多年，经验丰富；胡鹏对于人事工作标准化管理相关的知识了如指掌；叶玲性格活泼开朗，沟通能力强；酒店人事缪巧丽经理精明干练，酒店人事工作做得得心应手；黄月月面对繁杂的物业人事工作总是耐心解决……在人力资源团队中，每个成员都有各自鲜明的优点，人资部将大家的优点完美结合，让这支队伍像一只没有短板的水桶，容纳了最大的承载量。

“沟通”、“细节”、“团队协作”……这些，是我眼里的金鹏人力资源管理中心，也是短短半年间，金鹏教会我的那些事儿！

金鹏建设集团人力资源管理中心全体成员合影