总裁办组织召开2013年度期刊发行表彰大会

2014年3月29日上午，总裁办在置业公司五楼会议室组织召开2013年度期刊发行表彰大会，集团董事长孙元武、副总经理孙元军、孙元祥、总裁办主任吴铭及各部各公司负责人及通讯员参加会议。会议由总裁办副主任姜际超主持。

会议首先由行政部袁雪扬就2013年度期刊总数、各部各公司投稿数量、期刊存在的问题、2014年度期刊工作重点及通讯员岗位职责等向大会作了汇报。

总裁办主任吴铭宣读2013年度《金鹏建设》期刊发行表彰决定，姜际超、尹杰、丁佳佳、盛竹婷、赵秀林获优秀通讯员奖，杨梅获优秀编辑奖，袁雪扬获优秀组织奖，董事长孙元武分别为获奖人员颁发证书。

随后，总裁办企业文化专员杨梅宣读2014年度集团企业文化方案（草案）。与会人员就方案（草案）内容进行了讨论，对丰富期刊内容及形式，明确期刊发行主题及期刊改版的形式和名称等提出了修改意见。

总裁办主任吴铭从金鹏期刊发行历程、新闻宣传的重要性、严肃性、政策性、极具金鹏特色和如何提高期刊发行质量作了主题发言，特别强调企业文化建设要在政治思想高度工作重点及聚集正能量，与时代、员工联系密切度、融合度狠下功夫，希望各部各公司负责人要积极关注，大力支持。通讯员要有工作热情和高度责任感。编辑人员工作要严谨认真、群策群力，大家要站在集团发展的高度重视企业文化建设。

最后董事长孙元武做总结讲话，他首先感谢坚持做具体抓金鹏企业文化推行的工作人员，并表示今天的会议是集团企业文化建设的一个里程碑。就如何做好企业文化工作提出了具体要求。一要加强领导。他强调负责人的作用非常重要，要做好企业文化的表率。企业文化与经济发展有着关联性、互补性，是企业的精髓，要摆在关键位置，我们都要两手抓。二企业文化建设工作重点是体现真善美，期刊的字里行间要传递正能量。三企业文化建设工作要创新，不要简单与教条地去模仿，要全方位地展示金鹏风采，宣传我们身边鲜活的案例，利用好各种平台，凝聚正能量，用心打造团队建设。最后，他强调全体人员要不断提高团队精神力、学习力和战斗力，打造精英团队，实现改革创新，为实现2014年度工作目标而努力奋斗！