突破工作瓶颈 提升管理水平

—集团组织开展《如何突破自己的工作瓶颈》专题培训
人力资源部 张影

    为进一步树立“客户至上、公开公平、团队协作、尊重员工”的企业核心价值观，提升管理水平，集团人力资源部精心组织、积极筹备，邀请中国最受欢迎的管理培训专家、华人最权威最资深的实战型培训专家—余世维先生，于2014年1月15日在金鹏广场酒店针对《如何突破自己的工作瓶颈》做专场培训。集团董事长孙元武，副总经理孙元军、孙元祥、王恩陆及各部门、子公司负责人参加了此次培训。 

    围绕8个工作瓶颈，余世维博士展开了为期1天的分类解读，并利用翔实的案例辅助细致分析，从高层领袖、中层主管到基层员工角度提出了实际的解决对策。培训课程内容丰富，风格生动幽默，讲解深入浅出，辅之以实用多样的解决技巧，且实用性强，对突破工作瓶颈具有极大的指导作用。余世维博士寓观念于谈笑间、蕴哲理于诙谐中的授课风格，以及严谨负责的敬业态度，获得了大家的一致好评和赞赏。
    通过此次培训，参加人员纷纷表示，此次培训的主题实用性强，贴近实际工作，为突破日常管理工作瓶颈提供了合理实际的建议和解决方案。今后，集团公司将大力组织开展此类高水准、高质量的培训活动，并推广到各部门，一同开创金鹏建设集团更加美好的明天！