全力主推一卡通、刷出金鹏“和谐风”

    2012年2月，滁州市政府就全市建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”工作组织召开动员大会，市建委和“大滁城”建设指挥办公室以及市直相关领导成立领导小组，同心同德，上下一盘棋，在滁全面推行“一卡通”工作。

    通过一年多的运作，“一卡通”工作取得了有目共睹的成绩。社会各界都给予了高度评价。一张小小的卡片不仅解决了拖欠农民工工资问题，还促进了滁州建筑行业的全面和谐发展，缓解了很多社会矛盾。但是其中也存在一些问题。2013年8月9号下午，市建管处清欠办（即“一卡通”管理办公室）组织召开座谈会，就当前“一卡通”工作存在的问题进行了沟通交流，金鹏建设集团旗下的金鹏劳务公司、金陵路老干部公寓项目部、东坡路南教师公寓项目部、龙山小区项目部四家单位参加了座谈会。

    会上建委领导要求强化宣传力度，积极营造“一卡通”推广氛围，积极引导、耐心讲解，要让建设单位认识到“一卡通”是规范项目工程款使用的监督手段；要让施工总承包企业认识到“一卡通”是规范工资发放程序、防止恶意讨薪的有力措施；要让劳务分包企业认识到“一卡通”是促进合法有序用工的创新办法；要让务工人员认识到“一卡通”是保护农民工合法权益的有力保障。具体来讲“一卡通”的实施有以下几个方面的作用和重要意义：

    一是从根本上解决拖欠工资和恶意讨薪问题。通过相关“一卡通”的管理方法和程序把原来的“清理”和“追缴”转变为现在的“预防”和“监控”，确保农民工工资能够按月足额及时发放。项目部通过刷卡的方式记录人员的考勤情况，也防止了恶意讨薪行为。

    二是从源头上规范了建筑劳务市场秩序。目前建筑劳务市场存在专业承包、劳务分包等层层转包现象，并且劳务人员存在流动性大、无秩序等现象。通过“一卡通”可以实现实时动态监管，变繁为简，有效规范建筑劳务市场秩序。

    三是为农民工的管理服务找到“抓手”。农民工一卡在手无论在滁城哪里务工都能全面准确地识别信息、记录从业情况，同时也为保护农民工的权益提供平台。实名制建工卡既能在项目部刷卡考勤又能在开户行的任何一个网点通过金融网点安全快捷地查询和支取现金。建委清欠办也可以通过实名制用工“一卡通”系统实时地查询和了解到各项目部的工资发放情况，通过分级预警及早介入、调处纠纷、消除隐患。

    根据目前建管处的相关要求，结合金鹏建设集团有关项目部的实际情况，通过与行政部分管一卡通工作的朱庆玲主任商讨，下一步财务部将继续加大对“一卡通”的宣传和办卡等力度，让建工卡刷出我们金鹏的“和谐风”。实施“一卡通”管理办法既加强了我们对项目部农民工工资的管理和监控，也使得金鹏劳务公司和相关在滁分公司树立了品牌形象和良好口碑，同时，集团力争2013年再次获得“滁州市最佳劳务公司称号”。