营造企业文化，关注职工生活——记金鹏建设集团企业文化活动中心正式启用

　　金鹏建设集团自成立以来，一直认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策，注重企业文化建设和职工文体活动开展，旨在营造积极向上的企业精神文明氛围、丰富职工的精神文明生活，塑造良好的企业形象，增强企业的凝聚力和向心力。

　　集团董事长、总经理孙元武多次强调企业文化的重要性，并身体力行，建议对原文化培训中心进行大规模改造。集团党总支多次召开会议，研究探讨在集团范围内组织开展企业文化宣传教育活动，制定了多项管理制度，并专门成立文化宣传小组以促进企业文化的营造、宣传及员工文体活动的组织与安排。

　　为更好地配合集团文化建设工作，集团斥资改造集团企业文化活动中心，用于企业文化宣传、职工政治思想教育、党建活动和文体活动等。八月份，筹划已久的企业文化活动中心正式投入使用，它的落成为企业文化建设与员工活动提供更好的载体，也是集团公司高度重视企业文化建设的重大成果。

　　多年来，在企业文化建设方面，党总支努力实现集团党建与企业文化建设的高度融合，以党带团，以团促党，党建与团建同步发展，市委组织部和开发区工委调研集团党建工作时，对公司的企业文化中心建设给予了高度评价，并同意集团成立党委；注重将双拥工作与企业发展结合起来，并于2013年八一前夕，集团顺利通过了省双拥、工委的调研考核，成为“双拥模范单位”；另外要把企业文化建设与员工技能提升有机结合起来。6月份集团统一对新员工进行了入职培训，各部门也按时举办月度员工培训，加强对新老员工文化素养及技能的提升。在员工文体活动开展方面，集团适时组织开展多种多样的职工活动，并发挥作为开发区企业的纽带作用，联合其他企事业单位举办赛事，例如，羽毛球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛，此外，为提高集团文化活动品味，构建特色金鹏企业文化，公司举办“经典诵读”、“读书月”等活动。

　　企业文化中心的应声问世，将大大提升集团的整体软实力和竞争力。集团党总支也将一如既往地贯彻落实党的“十八大”会议精神，立足于新形势，着力提高职工思想道德、科技文化素质，高度重视企业精神文明创建工作，以统一的企业核心价值观引导职工，促进职工整体素质的全面提高。