【金鹏建设】听“新”声，促成长——金鹏建设集团人事行政管理中心召开新人座谈会

6月26日下午，金鹏建设集团人事行政管理中心新人座谈会在集团第一会议室召开，本次座谈会旨在促进集团新员工之间的交流与沟通，增强员工的认同感和归属感，营造良好的工作氛围，更好地适应工作。会议由集团人事行政管理中心总经理李亚军主持。
　　座谈会首先由李亚军总为会议致辞，他强调了本次会议的重要性，要求每个人在工作中找准自己的定位，做人做事要有自己的尺度、准则，维护金鹏的企业形象，人人有责；要在工作中不断夯实自己的专业基础，形成良好的职业素养，打造自己的职业魅力；每个员工要团结互助，携手共进，共同成长，促进自身及他人的可持续性发展，打造一个向心力强的高效团队。

　　会议轻松和谐，大家踊跃发言，积极讨论，新员工以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷畅谈谈了自己进入公司一段时间来的感受、目前的工作状态、遇到的困惑问题以及未来的职业规划，并就企业发展提出了自己的建议和想法。

　　新员工发言

　　何骏（招聘经理）：“加入金鹏大家庭的我们，积极转变自己的角色身份，而公司实行的'传帮带'活动，能够很好地帮助我们新员工快速地融入集体，我们要团结协作、齐心协力，为公司贡献自己的力量。”

　　陈敏（后勤专员）：“虽然我来金鹏还没有几天，但是这里的企业文化已经深深的感染了我，同事会毫不吝啬地给我帮助，领导前辈也很平和，给了我们很多工作上的指导，真的如同一个大家庭般温暖。”

　　胡雪（实习招聘专员）：“在金鹏，我感到工作氛围很好，我也学到了很多在学校里学不到的技能，感谢金鹏，感谢所有领导前辈！”

　　李亚军总认真听取了新员工的发言，真诚地勉励大家要对自己充满信心，珍惜现在的工作平台，用心投入实践，敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为企业快速发展奉献自己的力量。

　　本次座谈会，体现了集团对新员工的人文关怀，坚定了新员工的理想信念，帮助了新员工树立了更加明确地目标，促进了新员工之间的交流与融合，拉近了彼此之间的距离，为共建集团美好未来奠定了坚实的基础。