【金鹏控股】滁州市市直劳动人事争议基层调解组织示范观摩交流会在金鹏控股集团圆满举办

　　

      2017年12月27日上午，滁州市市直劳动人事争议基层调解组织示范观摩交流会在金鹏控股集团有限公司顺利召开。滁州市劳动人事争议仲裁院院长秦瑞生，副院长何海以及盼盼食品、雅客食品等10余家企业调解组织亲临现场指导并交流工作，会议由市劳动人事争议仲裁院副院长何海主持。

　　会议开始，金鹏控股集团有限公司、安徽银鹭食品有限公司、安徽盼盼食品有限公司等三家企业代表详细介绍了本单位劳动争议调解组织工作相关情况，金鹏控股集团审计法务总监藕先志代表金鹏控股集团和旗下各版块调解委员会发言，他指出，金鹏积极响应市劳动人事争议仲裁院的要求，在劳动人事争议调解委员会标准化建设方面积极作为。今年8月底，金鹏控股集团和旗下建设集团等四个版块分别发文成立了劳动人事争议调解委员会，各调解委员会都安排有专门调解工作室，调解员持调解员证书以及企业聘书上岗开展工作，并在开展工作时佩戴“劳动人事争议调解”的徽章。各调解委员会制定了专门的调解工作制度并编辑成工作手册刊印下发，同时，各调解委员会将典型案例汇编成册以便查询、讨论、研究。
　　随后，市劳动人事争议仲裁院领导和各与会企业代表实地参观了金鹏控股集团劳动人事争议调解工作室，市劳动人事争议仲裁院领导对金鹏控股集团劳动人事争议调解委员会标准化建设工作给予了充分肯定。

　　最后，市劳动人事争议仲裁院院长秦瑞生做总结发言，他向各与会企业代表通报了市劳动人事争议仲裁院今年的工作情况和明年的工作计划并就基层劳动人事争议调解委员会建设工作认真听取了各与会代表的意见和建议。他指出，劳动人事争议调解是解决企业内部简易的、小额的矛盾纠纷的现实需要，对企业自身健康发展具有积极意义。

　　本次交流会不仅为各基层调解组织提供了一次聆听市劳动争议仲裁院业务指导的机会,而且也为各基层调解组织提供了一个良好的交流平台。本次交流会的成功举办，对金鹏控股集团调解委员会争创全市基层劳动人事争议调解委员会标杆具有十分重大的意义。

金鹏控股集团劳动人事争议调解工作室